Fazer uma coisa nova pela primeira vez é sempre desafiador 一 e o mesmo acontece com um emprego novo. Com uma rotina e colegas diferentes, um período de adaptação é necessário para que tudo seja compreendido e executado da melhor forma.
Mas há um jeito de fazer com que esse tempo seja encarado de um jeito mais leve, tanto pelo colaborador quanto pela empresa: o onboarding!
Termo usado para integrar o novo integrante da equipe, o onboarding é um processo muito importante durante uma contratação.
E sabe como a Doce Beijo pode te ajudar com isso? Com os nossos chocolates fazendo parte do kit de boas-vindas. Afinal, tem melhor jeito de deixar a entrada de alguém ainda mais doce?
A Doce Beijo
Fundada em 1989, a Doce Beijo é uma chocolateria com referência em qualidade, sabor, sofisticação e inovação 一 não à toa que diversas empresas nos procuram para a personalização de nossos produtos.
Ao proporcionar uma boa recepção a um novo colaborador ou cliente, você proporciona um momento único a ele, com o sabor inconfundível dos chocolates Doce Beijo. Dentre os produtos que personalizamos, estão:
⦁ Latas;
⦁ Barras;
⦁ Embalagens;
⦁ Tabletes;
⦁ Outros tipos de projetos.
Leia no texto a seguir como você pode montar um kit bem legal para quem está começando agora!
O que colocar no kit da sua empresa
Primeiramente, você precisa ter em mente que um kit de boas-vindas não tem o objetivo apenas de presentear o colaborador, mas também de estar alinhado com a cultura da empresa.
Em outras palavras, ele precisa passar os valores do seu negócio, além de despertar na pessoa sentimentos de felicidade, motivação e pertencimento.
Para que isso seja atingido da melhor maneira possível, fizemos uma lista para te ajudar na composição do kit.
Itens para o cumprimento da função
Para começar, o kit do seu novo colaborador precisa contar com os itens essenciais para o cumprimento de sua função. Então, não se esqueça do notebook, crachá, uniforme e outros elementos obrigatórios.
Materiais de apresentação da empresa
Quando uma pessoa entra em uma empresa, algumas informações são importantes de deixar claras a ela, como código de conduta, cartilha com as principais dúvidas, os benefícios proporcionados, etc. Assim, ela pode se adaptar ao ambiente de um jeito mais fácil e rápido.
Objetos para o dia a dia
Pensar no bem-estar do colaborador é fundamental, pois, fazendo isso, ele estará sempre disposto e pronto para dar o seu melhor para a empresa.
Assim sendo, considere acrescentar alguns destes itens:
⦁ Squeeze para água ou café;
⦁ Kit higiene composto por máscara e álcool em gel;
⦁ Cadernetas e canetas para anotações;
⦁ Planners para organizar as tarefas diárias;
⦁ Fone de ouvido;
⦁ Carregador portátil;
⦁ Mimos personalizados, como bottons, adesivos e porta-copos;
⦁ Chocolates da Doce Beijo.
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